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                  M-learning

                  • 我们理解你的挑战
                  • 我们如何达到你的目标
                  • 您的收益

                  汽车主机厂给经销商分层级岗位培训课程资源组织的过程中,普遍面临以下困惑:


                  ●   培训成本居高不下

                  主机厂组织培训,课程开发、培训师费用高,学员参加培训的交通费、食宿费等综合计算,参加现场培训的成本居高不下。

                   

                  ●   培训组织流程复杂

                  组织现场培训,从课程组织、人员组织、学员报到、培训总结、会务餐饮安排等工作,需要专人负责,整个组织工作任务重,流程复杂。

                   

                  ●   培训对象参训机会成本高

                  主机厂组织的各种培训,参训对象需要从全国各地前往培训地点,来回路上可能需要花费1-2天,同时培训期间无法处理其他事情,参加培训的时间成本非常高。

                   

                  • 学员对培训没有选择权

                  学员对培训内容、培训时间没有主动选择的权利,无法做到随时随地接受培训。


                  M-learning(mobile learning,移动学习),是远程教育的新的发展阶段。特点是可以随时、随地进行自由的学习。这个学习平台(根据企业需求定制)包含了学习、资讯、考试、调研&评估、企业知识问答和社区互动等和企业培训工作相关的业务功能。M-learning在发展过程中,经历了三个阶段:D-learning(远程学习)——E-learning(网上学习)——M-learning(移动学习)。

                   

                  M-learning的构建方式

                  •       明确客户培训需求和培训对象

                  •       课程体系由我方与客户方共同规划设计

                  •       讲师由我方及客户方(经我方受训后)共同提供

                  •       我方编排录制视频微课程

                  •       我方对课程进行修改维护,向客户提供分析数据

                   

                  M-learning培训特点

                  •       不受时空限制,方便员工个人学习

                  •       有效利用员工碎片化时间,提高培训性价比

                  •       灵活的学习方式,满足员工不同的学习需求

                  •       多媒体培训资源,适应不同学习风格员工的学习

                  •       不脱产培训减少了因员工培训而带来的企业利益损失

                  •       便捷的学习过程跟踪,提升培训组织效率

                   

                  M-learning培训步骤

                   


                  M-learning培训手段




                  ✔.   对主机厂的收益

                  低成本地采集4S店分层级的所有课程体系:我们系统提供了4S店全部岗位的培训课程,涵盖分层级岗位的初级、中级、高级培训课程,按照点击情况进行付费

                  随时随地让经销商人员享受课程资源:课程全部放在网上,相当于全天24小时提供培训资源

                  对培训效果、培训评估进行系统化集成锁定:学员学习完课程后,系统提供测试题考试、培训效果评估、培训分析与差距改善建议,相当于为每一位学员制定了学分表共查询;同时针对学员的培训改善建议,是对学员再发展、再成长的学习计划。

                  提高培训部门的工作效率:培训部门人员可减少很多繁琐的组织工作,将精力专注于课程的甄选、课程评估、绩效评估等价值性工作。

                   

                  ✔.   对学员的收益

                  学习成本更低:既降低了学员参与培训的显性成本,包括交通成本、食宿成本等,又降低了时间等机会成本

                  学习主动性更强、选择性更强:随时随地登陆学习系统,选择自己感兴趣或者针对性改善差距的课程,这样培训的效果更好。

                  建立了学习发展的详细档案:每一次的学习记录、考试成绩、培训感想等都记录在案,形成了一份个人学习发展的详细档案。